Mengenal Marmer

Diposting oleh Selamat datang di blog on Rabu, 10 Oktober 2012

Marmer atau juga yang disebut batu pualam adalah hasil proses metamorfosa pada batu kapur yang menyebabkan terjadinya kristalisasi sebagai akibat dari pengaruh temperature dan tekananyang dihasilkan oleh alam. Pada umunnya ditemukan terutama dengan penampakan warna putih, selain variasi warna merah, kuning, coklat, abu-abu, biru dan hitam. Mempunyai berat jenis 2,9, kerapatan kurang lebih 2,8 gr/cm3 dan kuat tekanan kurang lebih 900 kg/cm3.



1.Genesa Marmer
terjadinya deposit marmer adalah akibat proses metamorfosa. Dimana mineral yang terdapat pada batu kapur ( kalsit) akibat pengaruh gaya-gaya perekanan dan panas yang tinggi dapat menghablur (re-kristalisasi). Akibat penghabluran tersebut maka struktur asal dari batuan itu akan hilang dan terbentuklah batuan yang butirnya amat teratur dan dikenal dengan nama batu pualam. Proses geologinya terbentuk antara 30-60 juta tahun yang lalu atau dalam bahasa geologi disebut berumur kwarter sampai tertier.

2.Pengolahan
    Kegiatan pengolahan pada prinsipnya adalh sebagai pengolah blok-blok batu pualam yang telah dihasilkan menjadi barang jadi akhir yang siap untuk dipanaskan. Proses pengolahan secara garis besar adalah sebagai berikut:

  •  blok batu pualam yang berukuran (260x110x135) cm digergaji menjadi lempengan-lempengan dengan ketabalan rata-rata 2 cm.
  •   lempengan batu pualam tersebut kemudian dipotong menjadi barang setengah jadi, sesuai ukuran-ukuran tersebut atau pesanan.
  •  Barang setengah jadi tersebut kemudian digerinda dua tahap dan kemudian disempurnakan/ditambal bagian-bagian lempeng yang berlubang. Kualitas penambalanakan tergantung pada kualitas batu yang dihasilkan. Barangsetengah jadi yang telah digerinda dua tahap dan disempurnakan kemudian digerinda lagi empat tahap dan dipoles hingga mengkilap.
  •  Seleksi kualitas barang jadi akhir sesuai standar yang teah ditetapkan.

3.Kegunaan
Batu pualam sangat disukai sebagai batu ornament. Batu pualam tipe ordinorio yang berwarna putih sering digunakan untuk pembuatan tempat mandi, meja-meja, toilet, lantai, dinding dan sebagainya. Sedangkan untuk batu pualam ari tipe staturio umumnya sering dipakai untuk seni pahat atau patung. Batu pualam yang terkenal didunia adalah yang berasal dari caraka, italia, yang termasyur karena penggunaannya untuk pembuatan patung-patung dan gedung-gedung yang indah.Adapun mengenai persyaratan khusus untuk standar kualitas batu pualam yang baik diantaranya adalah :

  •   Dapat dibuat kepingan-kepingan besar sesuai kapasitas mesin produksi guna memperoleh efisiensi optimal dalam penentun model. Mempunyai komposisi warna yang bermacam-macam dan menarik, hal ini akan terjadi tergantung dari proses metamorfosa yang terjadi.
     
  •  Mempunyai struktur yang padat/pejal dengan tekanan yang tinggi.
     
  •  Mempunyai daya kehausan yang rendah dan utiran halus.
More aboutMengenal Marmer

Penggolongan Bahan Galian Industri Cara Terbentuknya

Diposting oleh Selamat datang di blog

Penggolongan bahan galian industri berdasarkan atas asosiasi dengan batuan tempat terdapatnya, dengan mengacu pada Tushadi dkk [1990, dalam Sukandarumidi, 1999] adalah sebagai berikut :

a.  Kelompok I : BGI yang berkaitan dengan Batuan Sedimen,
kelompok ini dapat dibagi menjadi :
- Sub Kelompok A : BGI yang berkaitan dengan batugamping : Batugamping, dolomit, kalsit, marmer, oniks, Posfat, rijang, dan gipsum.
- Sub Kelompok B : BGI yang berkaitan dengan batuan sedimen lainnya : bentonit, ballclay dan bondclay, fireclay, zeolit, diatomea, yodium, mangan, felspar.

b.  Kelompok II, BGI yang berkaitan dengan batuan gunung api : obsidian, perlit, pumice, tras, belerang, trakhit, kayu terkersikkan, opal, kalsedon, andesit dan basalt, paris gunung api, dan breksi pumice.

c.  Kelompok III, BGI yang berkaitan dengan intrusi plutonik batuan asam & ultra basa : granit dan granodiorit, gabro dan peridotit, alkali felspar, bauksit, mika, dan asbes

d.  Kelompok IV, BGI yang berkaitan dengan batuan endapan residu & endapan letakan : lempung, pasir kuarsa, intan, kaolin, zirkon, korundum, kelompok kalsedon, kuarsa kristal, dan sirtu

e.  Kelompok V, BGI yang berkaitan dengan proses perubahan hidrotermal : barit, gipsum, kaolin, talk, magnesit, pirofilit, toseki, oker, dan tawas.

f.  Kelompok VI, BGI yang berkaitan dengan batuan metamorf : kalsit, marmer, batusabak, kuarsit, grafit, mika dan wolastonit.
More aboutPenggolongan Bahan Galian Industri Cara Terbentuknya

Download Aplikasi Edit Video

Diposting oleh Selamat datang di blog

Aplikasi untuk mengedit video sangat banyak dari yang sederhana sampai yang rumit, disini saya mencoba sharing salah satu aplikasi edit video yang saya gunakan yaitu VideoPad Video editor , aplikasi ini sangat mudah digunakan untuk menggabung video ataupun hanya membuat slide show photo dan bisa dimasukkan musik.

Aplikasi ini juga memiliki effect yang saya sering pakai yaitu slowmotion , sebuah efek memperlambat video kita, sangat sering saya gunakan divideo pen spinning saya.

Bagi kamu yang mau mencoba aplikasi ini silahkan download Di Sini
More aboutDownload Aplikasi Edit Video

Download Kamus Bahasa Inggris - Indonesia Digital

Diposting oleh Selamat datang di blog

Kamus bahasa Inggris - Indonesia dan sebaliknya ini adalah sebuah kamus digital yang sangat baik untuk belajar bahasa inggris, aplikasi nya sangat mudah digunakan dan ringan untuk kita pakai dikomputer kita, bagi kamu yang mau download aplikasinya silahkan klik Di Sini
More aboutDownload Kamus Bahasa Inggris - Indonesia Digital

Mengenal Gypsum

Diposting oleh Selamat datang di blog

Gypsum adalah salah satu contoh mineral dengan kadar kalsium yang mendominasi pada mineralnya dan merupakan salah satu bahan galian industri. Gypsum yang paling umum ditemukan adalah jenis hidrat kalsium sulfat dengan rumus kimia CaSO4.2H2O.

 Gypsum adalah salah satu dari beberapa mineral yang teruapkan. Contoh lain dari mineral-mineral tersebut adalah karbonat, borat, nitrat, dan sulfat. Mineral-mineral ini diendapkan di laut, danau, gua dan di lapian garam karena konsentrasi ion-ion oleh penguapan. Ketika air panas atau air memiliki kadar garam yang tinggi, gypsum berubah menjadi basanit (CaSO4.H2O) atau juga menjadi anhidrit (CaSO4). Dalam keadaan seimbang, gypsum yang berada di atas suhu 108 °F atau 42 °C dalam air murni akan berubah menjadi anhidrit.

Klasifiasi :
Gypsum secara umum mempunyai kelompok yang terdiri dari gypsum batuan, gipsit alabaster, satin spar, dan selenit. Gypsum juga dapat diklasifikasikan berdasarkan tempat terjadinya, yaitu endapan danau garam, berasosiasi dengan belerang, terbentuk sekitar fumarol vulkanik, efflorescence pada tanah atau gua-gua kapur, tudung kubah garam, penudung gossan|oksida besi (gossan) pada endapan pirit di daerah batu gamping.


Genesa :
Gypsum merupakan mineral sedimen kimiawi (evaporit) yg khas, terbentuk melalui pengendapan langsung dr air garam/ merupakan hasil hidrasi/alterasi anhidrit selama proses diagenesa. Gipsum dpt juga terbtk oleh sublimasi langsung dr fumarola/diendapkan mata air panas. Juga diagenesa sebagai Galian block-block konkresi dlm lempung dan napal, sedang anhidrit merupakan hasil dehidrasi gypsum.

Kegunaan :
Gypsum memiliki banyak kegunaan sejak zaman prasejarah hingga sekarang. Beberapa kegunaan gypsum yaitu
* Drywall
* Bahan perekat.
* Penyaring dan sebagai pupuk tanah. Di akhir abad 18 dan awal abad 19, gypsum Nova Scotia atau yang lebih dikenal dengan sebutan plaster, digunakan dalam jumlah yang besar sebagai pupuk di ladang-ladang gandum di Amerika Serikat.
* Campuran bahan pembuatan lapangan tenis.
* Sebagai pengganti kayu pada zaman kerajaan-kerajaan. Contohnya ketika kayu menjadi langka pada Zaman Perunggu, gypsum digunakan sebagai bahan bangunan.
* Sebagai pengental tofu (tahu) karena memiliki kadar kalsium yang tinggi, khususnya di Benua Asia (beberapa negara Asia Timur) diproses dengan cara tradisonal.
* Sebagai penambah kekerasan untuk bahan bangunan
* Untuk bahan baku kapur tulis
* Sebagai salah satu bahan pembuat portland semen
* Sebagai indikator pada tanah dan air
* Sebagai agen medis pada ramuan tradisional China yang disebut Shi Gao.
More aboutMengenal Gypsum

Kecelakaan Kerja

Diposting oleh Selamat datang di blog on Minggu, 07 Oktober 2012

Kecelakaan kerja adalaha suatu kejadian, tidak terkendali, dan tidak dikehendaki (unplanned, uncontrolled, and undesired) pada saat bekerja, yang disebabkan, baik secara langsung atau tidak langsung, oleh tindakan tidak aman dan atau kondisi tidak aman, sehingga terhentinya kegiatan kerja.

Pendapat lain menyatakan bahwa kecelakaan adalah suatu kejadian mendadak, tidak disangka-sangka, datang dari luar diri manusia, dan mengganggu kesehatan orang yang ditimpanya.

Kecelakaan kerja tambang adalah kecelakaan kerja yang terjadi pada pekerja usaha pertambangan dalam waktu antara mulai pekerjaan sampai pada saat akhir pekerjaan.Menurut UU No.11/1967 pasal 14,yang termasuk dalam pekerjaan usaha pertambangan adalah penyelidikan umum, eksplorasi, eksploitasi, pengolahan/pemurniaan, pengangkutan, dan penjualan mineral.

Sedang menurut PP No.32/1969 dapat diambil suatu batasan terkait dengan definisi diatas, yakni :
a. Kecelakaan kerhja itu terjadi
b. Kecelakaan kerja itu menimpa pekerja tambang
c. Kecelakaan terjadi akibat dari pekerjaan tambang
d. Kecelakaan terjadi pad jam/giliran kerja
e. Kecelakaan terjadi pada daerah tambang, yaitu daerah kontrak karya/KP.

Klasifikasi kecelakaan kerja Negara Indonesia antara lain :
1. Mati              : Meninggal dunia sampai dengan 24 jam dari saat terjadinya kecelakaan.
2. Luka Berat    : Tidak dapat bekerja kurang dari 3 minggu
3. Luka ringan    : Tidak dapat bekerja kurang dari 3 minggu
More aboutKecelakaan Kerja

Organisasi yang Mengelola K3

Diposting oleh Selamat datang di blog on Sabtu, 06 Oktober 2012

Secara umum ada empat bentuk organisasi pengelola keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan dalam usaha pertambangan atau pun usaha lainnya, yakni :

1. Safety Department

Model organisasi ini memberikan kedudukan khusus kepada bagian keselamatan kerja (seafety department) sebagai subsistem organisasi perusahaan untuk mengurusi segala hal yang berhubungan dengan keselamatan dan kesehatan kerja dalam perusahaan.Untuk dapat melaksanakan tugas-tugas organisasi, mestinya personil safety department terdiri dari orang-orang yang punya percekapan teknik dan praktis tentang keselamatan dan kesehatan kerjas

(setifikasi khusu safety)

Secara umum tugas dari staf department adalah :

a. Memberikan petunjuk teknik dan praktis tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
b. Melakukan isnpeksi penerapan norma keselamtan dan kesehatan kerja oleh para pekerja dibawah pimpinananya.
c. Melakukan pengusutan tentang sebab-sebab kecelakaan
d. Mencatat statistik kecelakaan yang terjadi pada perusahaan
e. Membuat laporan tentang keselamatan dan kesehatan kerja

2. Safety Committee

Komite keselamatan kerja (Safety Committee) merupakan suatu forum rapat para pimmpinan tingkat atas mengenai masalah keselamatan dan kesehatan kerja. Biasanya komite diketuai oleh pimpinan tertinggi ( Kuasa Direksi/General Manager) dan sekretarisnya adalah Kepala bagian keselamatan dari kesehatan kerja serta anggotanya terdiri dari kepala-kepala dinas/ anager dan kepala bagian Superintendent, sehingga keputusan yang dikeluarkann mempunyai kekuatan moral dan dilaksanakan.Tugas Safety Committer antara lain :

a. Menetapkan kebijaksanaan perusahaan, pengarahan dan pedoman untuk rencana keselamatan dan kesehatan kerja (corporate level)
b. Mempelajari usulan proses, fasilitas dan peralatan baru safety (technical level)
c. Menilai dan mengevaluasi segi penerapann norma keselamatan dan kesehatan kerja dan tata cara kerja standar (management level)
d. Mengusut,memeriksa, dan melaporkan setiap tindakan dan ondisi tidak aman dari masing-masing bagian dan mengusulkan tindakan koreksi (supervisory-in-plant level).

3. Bagian Personalia

Pada sistem organisasi ini penanganan masalah keselamatan dan kesehatan kerja tidak dilakukan oleh suatu badan khusus, tetapi oleh bagian personalia.Tugas dari bagian ini sama dengan tugas staf safety department, yakni antara lain :

a. Memberikan petunjuk teknik dan praktis kepada pekerja tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
b. Melakukan onspeksi penerapan norma keselamatan dan kesehatan kerja.
c. Melakukan pengusutan sebab-sebab kecelakaan
d. Mencatat data statistik kecelakaan kerja
e. Membuat laporan tentang keselamatan dan kesehatan kerja

Model manajeman pengelolaan seperti ini biasanya hasil kerjanya kurang memuaskan, kerena terkesan keselamatan dan kesehatan kerja diurus secara sambilan.

4. Organisasi staf dan garis

Organisasi perusahaan tambang yang berbentuk staf dan garis memberi tugas tambahan kepada staf yang ada pada posisi pengawas untuk terjun langsung dalam menangani keselamatan dan kesehatan kerja di bidang masing-masing.

Seorang staf dalam organisasi ini haruslah mempunyai sertifikasi khusus, motivasi tinggi, pengetahuan, dan pengalaman yang cukup dalam masalah keselamatan dan kesehatan kerja.

Mereka bertugas :
a. Memberikan contoh langsung (mendemonstrasikan) cara dan

kebiasaan kerja yang aman.
b. Mengamati dan mengoreksi tindakan dan kondisi tidak aman.
c. Membangkitkankan dan memilhara minat sert partisipasi anak buahnya dalam penerpan norma keselamatan dan kesehatan kerja.
d. Membuat laporan keselamatan dan kesehatan kerja.

Staf and line organization menetapkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan tanggung jawab penuh organisasi dan aspek keselamatan dan kesehatan kerja adalah merupakan bagian integral dari kegiatan produksi.
More aboutOrganisasi yang Mengelola K3

Tujuan Dan Hekekat Usaha Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)

Diposting oleh Selamat datang di blog

Tujuan sesungguhnya suatu usaha keselamatan dan kesehatan kerja untuk mengikutsertakan seluruh pihak terkait dalam usaha kecelakaan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman,sehat dan kondusif.

Tanggung jawab dan kepemimpinan (leadership) pengelola keselamatan dan kesehatan kerja terletak ditangan pimpinan tertinggi (top manajamen).

a. Tujuan Usaha Keselamatan dan Kesehatan

KerjaSecara simultan dapat dijelaskan bahwa tujuan usaha keselamatan dan kesehatan kerja adalah untuk :

1. Mencegah terjadinya kecelakaan dan atau penyakit akibat kerja,sehingga dengan demikian perusahaan dapat :
2. Menghindari kemungkinan terhambatnya proses produksi serta secara langsung atau tidak langsung hal itu akan dapat :
3. Meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

b. Hakekat Keselamatan dan Kesehatan Kerja


Usaha keselamatan dan kesehatan kerja pada hekekatnya adalah berupa pengawasan terhadap unsur-unsur produksi, yakni 4 M + E

- Man (manusia, adalah hal yang paling sulit dilakukan)
- Material (bahan)
- Machine (mesin)
- Method (metoda)
- Enviroment 9 (lingkungan)

Maksud dari pengawasan itu adalah agar tercipta suasana dan lingkungan kerja yang kondusif, sehingga tidak ada kecelakaan manusi, tidak ada penyakit akibat kerja, tidak ada kerusakan material, tidak ada kerusakan mesin dan tidak terjadi kesalahan metoda kerja. Jika usaha ini sukses, pihak perusahaan tidak perlu biaya tambahan diluar biaya produksi yang mememang seharusnya ada.
More aboutTujuan Dan Hekekat Usaha Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)

Trik Menyembunyikan Dekstop

Diposting oleh Selamat datang di blog

Dekstop komputer kita sering dipenuhi dengan shortcut program yang begitu banyak, sampai-sampai memenuhi tampilan dekstop kita dan mengurangi keindahannya.

 Nah disini aku mau kasih tau cara menyembunyikan shortcut program yang ada di dekstop  tersebut dengan mudah cara gampang kamu tinggal download aplikasinya Di Sini .


Aplikasi terrsebut tidak mempunya fitur tambahan untuk memanage shortcut program yang ada dekstop kamu. 
More aboutTrik Menyembunyikan Dekstop

Mengenal Sekilas Alat Ukur Theodolite

Diposting oleh Selamat datang di blog

    Theodolite adalah alat ukur opstis untuk mengukur sudut vertikal dan horizontal, merupakan alat untuk meninjau dan merencanakan kerja.Untuk mengukur tempat yang tak dapat dijangkau dengan berjalan. Sekarang theodolite juga sudah digunakan untuk dalam bidang meteorologi dan teknologi peluncuran roket. Thedolite modern terdiri atas telsekop yang dapat dipindah-pindahkan terpasang dalam dua tegak lurus axes the horisontal atau trunnion poros, dan poros vertikal.

    Bacaan pada teleskop memungkinkan kesalahan pembacaan sudut dan bacaan jarak, dengan mengubah skrup penggerak halus, maka bacaan pada lensa obyektif akan semakin jelas sehingga dapat mengurangi kesalahan.

    Theodolite adalah alat yang dirancang untuk menentukan tinggi tanah pengukuran sudut yaitu suddut mendatar yang dinamakan dengan sudut horisontal dan sudut tegak yang dinamakan dengan sudut vertikal. Dimana sudut-sudut tersebut berperan dalam penentuan jarak mendatar dan jarak tegak diantara dua buah titik lapangan.

    Dalam Pekerjaan-pekerjaan ukur tanah, theodolite sering digunakan dalam pengukuran polygon, pemetaan situasi maupun pengamatan matahari. Dengan adanya teropog yang terdapat pada theodolite, maka theodolite bisa dibidikkan ke segala arah. Untuk pekerjaan-pekerjaan bangunan gedung theodolite sering digunaakan untuk menentukan sudut siku-siku pada perencanaan/pekerjaan pondasi, juga digunakan untuk mengukur ketinggian suatu bangunan bertingkat.
More aboutMengenal Sekilas Alat Ukur Theodolite

Download File Laporan Praktikum Mektan

Diposting oleh Selamat datang di blog

Mekanika tanah adalah mata kuliah yang berhubungan erat dengan tanah dan bagaimana kondisi dan sifat-sfat tanah. Mata kuliah mekanika tanah  adalah mata kuliah ku disemeter 3 kemarin. Dan mata kuliah ini ada praktikumnya juga, kegiatannya mengambil sampel tanah dan menganalisinya.

Nah dipostingan ku ini ..aku cuma mau berbagi file laporan praktikum mekanika tanha namun hanya file mentahnya saja ..silahkan teman-teman mau donwload Di Sini
More aboutDownload File Laporan Praktikum Mektan

6 Jenis Blade pada Bulldozer

Diposting oleh Selamat datang di blog

Blade adalah salah satu bagian terpenting pada alat berat bulldozer, sebuah bagian utama yang berfungsi mendorong atau membersihkan material.

Ada beberapa macam blade pada bulldozer yang mempunyai fungsinya masing-masing.DI bawah ini akan dijelaskan 6 jenis blade pada bulldozer antara lain :



1. UNIVERSAL BLADE ( U-BLADE).
Blade ini dilengkapi dengan sayap yang bertujuan meningkatkan produktivitas. Sayap ini akan membuat bulldozer mendorong/membawa muatan lebihbanyak, karena memungkinkan kehilangan muatan lebih kecil.Kebanyakan blade tipe ini dipakai untuk pekerjaan reklamasi tanah, pekerjaan penyediaan bahan (stock pilling) dan lain-lain.

2. STRAIGHT BLADE ( S –BLADE).
Blade jenis ini sangat cocok untuk berbagai kondisi medan, blade ini merupakan modifikasi dari U-blade. Banyak digunakan untuk mendorong material cohesive, penggalian struktur dan penimbunan. Dengan memiringkan blade dapat berfungsi untuk menggali tanah keras. Manuver blade jenis ini lebih mudah dan dapat menangani material dengan mudah.

3. ANGLING BLADE ( A –BLADE).
Blade dengan posisi lurus dan menyudut, juga dibuat untuk :
• Pembuangan kesamping (side casting).
• Pembukaan jalan (pioneering roads).
• Penggalian saluran (cutting ditches).
• Sangat effektif untuk pekerjaan side hill cut atau back filling.
• dan lain-lain pekerjaan yang sesuai.
4. CUSHION BLADE ( C –BLADE).
Blade tipe ini dilengkapi dengan rubber cushion (bantalan karet) untuk meredam tumbukan. Selain untuk push dozing, blade juga dipakai untuk pemeliharaan jalan dan pekerjaan dozing yang lain. Lebar C-blade memungkinkan peningkatan manuver.

Selain perlengkapan standar Bulldozer ini juga memiliki beberapa option /Peralatan tambahan seperti : Pisau garuk, Garu batuan, Pembajak akar, Pemotong pohon jenis V, Kanopi pelindung operator, Roda pencacah, Kap pelindung untuk pekerjaan berat dsb.

5. BOWL-DOZER.
Blade ini dibuat untuk membawa /mendorong material dengan kehilangan sesedikit mungkin, karena adanya dinding besi pada sisi blade yang cukup lebar. Bentuknya seperti mangkuk, menyebabkan ia disebut bowl-dozer.

6. BLADE UNTUK MATERIAL RINGAN.
Alat ini didesain untuk pekerjaan material non-kohesif yang lebih ringan. Contohnya seperti stock pile dari tanah lepas/gembur.


Nah kamu bisa juga download file Ms.word nya Di Sini

More about6 Jenis Blade pada Bulldozer

Download 10 Gadget Clock Unik win7 dan Vista

Diposting oleh Selamat datang di blog on Jumat, 05 Oktober 2012

Sekarang adalah era jam digital, dimana-diman kita bisa menemuka jam tidak terkecuali dikomputer kita. Dengan tampilan yang menarik Gadget Clock unik ini bisa membantu kamu dalam mengetahui waktu... ada 10 gadget clock yang bisa kamu download dengan gratis Di Sini
More aboutDownload 10 Gadget Clock Unik win7 dan Vista

Kinematika Fluida

Diposting oleh Selamat datang di blog

    Secara ideal, semua fluida adalah  kompressibel, sehingga densitas akan berubah terhadap tekanan, tetapi dalam kondisi aliran steady dan apabila perubahan densitaas adalah kecil. Maka pendeakatan yang mempermudah untuk menganalisa permasalahan ini adalah sering menggunakan pendekataan fluida inkompressibel dan mempunyai densitas konstan.
    Gambar 4.9 memberikan gambaran regim dalam fluida. Selagi fluida mempuyai karakter sukar untuk dikompres, maka sering digunakan pendekatan inkompressibel untuk semua kasus aliran steady. Akan tetapi kondisi aliran unsteady, bisa dikembangkan pada pendekatan densitas yang bervariasi sehingga memungkinkan untuk memaki kaidah fluida dan aliran kompressibel.
    Dalam sub bab 2.9 telah disinggung tentang viscous Incompressible Fluids yakni cairan fluida yang memperthankan volume. Hal tersebut adalah pandangan secara kasar, sehingga bisa mudah membedakan fluida gas dan fluida cair. Akan tetapi dalam bab ini akan dibahas yang untuk fluida cair. Akan tetapi dalam bab ini akan dibahas yang untuk fluida cair yakni larutan. Sehingga dengan sudut pandang lebih detail, fluida cair bisa dikelompokkan dalam dua kategori kompressible dan incompressible. Fluida dalam kelompok kompressible jugaa terdapat gradasi tentang kompressibilitas nya yang dikenal dengan derajat kompressible atau elastisitas modulus bulk.
    Fluida gas adalah sangat mudah sangat mudah dikompres, kecuali apabila perubahan tekanan dan densitas adalah sangat kecil. Sehingga sudah barang tentu fluida gas akan lebih logis apabila dipakai pendekatan fluida dan alirang kompressibel.
    Sekarang membicarakan tentang regim aliran. Karakter aliran dalam fluida bisa dikenali dan dikelompokkan dalam dua bentuk aliran yakni aliran Laminar dan aliran Turbular.
    Tabung gelas ditidurakan dalam reservoir air, ujung satu tertutup didalam reservoir sedangkan ujung yang lain diluar tabung gelas  yang dihubungkan dengan katup. Tinta berwarna di Injeksikan dalam tabung melalui ujung tertutup di dalam reservoar.

    Dengan mengatur perubahan permukaan kutub, maka akan terjadi perubahan aliran air dalam tabung. Apabila pintu katup dibuka hanya dengan sedikit air yang mengalir, maka yang terjadi adalah pergerakkan filament tinta pewarnna akan lurus dengan tanpa terjadi pencampuran dengan air. Ketika kecepatan air yang mengalir dalam pipadiperbesar dengan cara membuka katub lebih lebar, maka akan terjadi derajat pencampuran membesar beserta berubahnya aliran yakni tidak membentuk lintasan garis lurus dan membentuk gelombang. Apabila  kecepatan ditambah lagi maka bentuk gelomabang sebagai lintasan aliran akan semakin tampak, tetapi dengan kecepatan yang lebih besar lagi akan memperlihatkan derajat pencampuran yang lebih besar sehingga pola gelembung akan semakimn tidak tampak dan pola aliran menjadi komplek.
    Reynold membuat kesimpulan bahwa dengan aliran yang kecepatannya relative rendah maka lintasan aliran akan membentuk lintasan lurus dan membentuk lapisan datar atau laminar. Sedangkan dengan kecepatan aliran yang relative besar akan menghasilkan aliran yang tidak laminar melinkan komplek (lintasan gerak partikel individual adalah komplek dan saling tidak teratur antara satu dengan yang lain), pada term ini disebut juga aliran turbulen. sehingga cirri khas dari aliran turbbulen adalah tidak adanya ketelaturan dalam lintasannya pada skala kecil.

Disini diberikan karakter umum terhadap aliran laminar dan aliran turbulen sebagai berikut :
Ciri-ciri aliran laminar adalah :
• Fluida bergerak mengikuti garis lurus
• Kecepatan rendah
• Dimensi linear kecil
• Viskositas tinggi

Ciri-ciri aliran turbular :
• Aliran banyak bercampur
• Kecepatan tinggi
• Dimensi linear besar  (panjang skala aliran)
• Viskositas rendah



Download file lengkap nya  Di Sini

More aboutKinematika Fluida

Statika Fluida

Diposting oleh Selamat datang di blog on Kamis, 04 Oktober 2012


Sistem Statika Fluida
Hukum umum statika fluida adalah, bentuk definisi fluida yang tidak terdapat/mengalami gaya geser. Sehingga gaya yang bekerja pada dinding pembatas oleh fluida itu sendiri adalah diimbangi oleh material fluida itu sendiri ketika dinding pembatas itu hanya sebuah imaginer.
    Tegangan geser akibat adanya viskusitas fluida hanya akan bekerja apabila adanya gerakan relative antar elemen fluida. Prinsip statika fluida bisa diperluas pada kasus fluida bergerak secara keseluruhan dengan catatan semua partikel mengalami stasioner relative antara satu dengan yang lainnya.

    Secara umum fluida didefinisikan oleh adanya pembatas padat atau hanya bidang imajiner.

    Adanya gaya yang bekerja  dalam fluida akibat adanya dinding pembatas baik padat (reil) maupun cair (imajiner). Selagi fluida dalam keadaaan diam, maka elemen dalam keadaan keseimbangan, dan total gaya yang bekerja dalam segala arah adalah sama dengan nol. Demikian juga total momen gaya pada setiap pada setiap titik adalah sama dengan nol.
    Dalam kasus stabilitas suatu material, ini terdapat tiga kondisi mengenai keseimbangan, yaitu :
(a). Stabilitas, yaitu kondisi yang apabila diberikan sedikit gaya maka akan terjadi pergeseran posisi tetapi akan kembali pada posisi semulla.
(b). Tidak stabil, yaitu kondisi yang apabila diberikan sedikit gaya maka akan terjadi pergeseran posisi dan tidak akan kembali pada posisi semula. Sedikit gaya tersebut menjadu pemicu untuk mendapatkan energy lain sehingga posisi semula tidak akan kembali ke posisi semula.
(b). Netral, yaitu kondisi yang pabila diberikan sedikit gaya maka akan terjadi pergeseran posisi dan akan menempati posisi baru setelah habisnya energy dari sedikit gaya tersebut, tanpa adanya tambahan.

Tekanan dan Gradien Tekanan

    Semua fluida akan memiliki gaya normal yang bekerja terhadap material padat yang membatasi atau sembarang bidang dikenal dan berhubungan langsung. Selagi semua permasalahan dalam fluida yang melibatkan substansi fluida itu sendiri maka selalu ada gaya yang bekerja pada bidang-bidang, baik rill maupun imajiner, akibat adanya substansi tersebut. Ekspresi keberadaan gaya ini tidak sama untuk semua posisi. Dalam analisa ini lebih pas kalau kita memakai bentuk satuan tekanan P fluida, yakni besarnya gaya yang bekerja persatuaan luas. Apabila gaya yang bekerja per satuan area yang sama, maka tekanan yang terbentuk disebut tekanan uniform :

    Tekanan (Gaya yang bekerja)/(permukaan pembatas)…atau…P=F/A

Ketika akan memahami dan menganalisa konsep tekanan dalam fluida kita perlu membayangkan bahwa tekanan tidak sama antara satu tempat dengan tempat yang lain. Sehingga dengan mudah kita mengerti adanya distribusi tekanan untuk suatu area tinjauan. Dengan demikian, apabila kita tinjau dua titik yang berjarak tertentu mempunyai beda tekanan tertentu pula. Maka dari pemahaman sederhana ini kita bisa merumuskan bagaimana gradiasi perbedaan tekanan terhadap jarak.


Gaya hidrostatik pada permukaan datar

    Apabila variasi densitas fluida bisa diabaikan maka persamaan hidrostatik dapat diterpakan. Dengan demikian tekanan pada setiap benda yang terbebanam di dalam fluida berubah secara linear terhadap kedalaman.
    Sehingga gaya hidrostatik total pada permukaan atas :
    F = ʃ ρ δA
       = ʃ (Pa + ρ g h) δA
       = Pa A + ρ g  ʃh δA

Gaya hidrostatik pada permukaan lengkung
    Gaya resultan pada permukaan lengkung yang terbenam dengan fluida dapat diketahui dengan memisahkan ke komponen horizontal dan vertical dengan fluida dapat diketahui dengan memisahkan ke komponen horizontal dan vertical Fh dan Fv. Gaya ini merupakan reaksi permukaan lengkung terhadap fluida.
    “Komponen horizontal dari gaya pada permukaan lengkung sama dengan gaya pada luas bidang yang dibentuk dengan memproyeksikan permukaan lengkung itu pada bidang vertical yang tegak lurus terhadap komponen tersebut.”.
    “Komponen vertical dari gaya tekanan pada suatu permukaan lengkung dalam besaran dan arahnya sama dengan berat seluruh kolom fluida, Baik cairan maupun atmosfir, yang berada di atas permukaan lengkung itu”.

Gaya angkat Hidrostatik/Gaya Apung (Bouyancy force)   

    Sebuag benda apabila dimasukkan kedalam fluida, maka akan mendapatkan gaya vertical ke atas yang dilawan oleh gaya berat benda itu sendiri. Gaya berat ini  juga vertical tetapi kea rah bawah. Gaya vertical ke atas tersebut disebut gaya angkat hidrostatik dan biasa dikatakan sebagai gaya apung. Fenomena ini disebut Bouyancy.
    Dari persamaan (δp/δz) + ρg = ) bisa diturunkan gaya vertical melalui δAz yang besarnya adalah :
    δF1 = (P0 + P1) δAz dan     δF2  = (P0 + P2) δAz

     Gaya angkat hidrostatk/gaya apung adalah gaya gaya vertikala ke atas ke atas yang di lawan oleh gaya berat benda itu sendiri.

Gaya Translasi Relatif Dari Cairan Ialah gerakan translasi realtif volume fluida terhadap kerangkancuan tertentu yang diasumsikan diam atau bergerak dengan percapatan lain.

Keseimbangan fluida bergerak, Salah satu mamfaat atau penggunaanya tertentu dalam sistem hidrostatis adalah untuk studi prilaku keseimbangan fluida bergerak. Suatu contoh gerakan fluida uniform dalam sebuah lintasan tanpa adanya percepatan dan tanpa adanya gaya geser.
    Tekanan rata-rata pada bagian permukaan sebelah kiri adalah :
    P – (𝜕P /𝜕x) . δx/2
Tekanan rata-rata pada bagian permukaan sebelah kanan adalah :
    P + – (𝜕P /𝜕x) . δx/2

Kecepatan rotasi Uniform
    Kecapatan rotasi uniform adalah gerak rotasi relative terhadap kerangka acuan yang diambil, sehingga fluida akan mempunyai karakteristik bentuk khusus sesuai permukaan yang membatasi dan percepatan rotasi itu sendiri.

Download File lengkapnya Di Sini
More aboutStatika Fluida

Regim dalam Fluida dan Cairan

Diposting oleh Selamat datang di blog

    Secara ideal, semua fluida adalah  kompressibel, sehingga densitas akan berubah terhadap tekanan, tetapi dalam kondisi aliran steady dan apabila perubahan densitaas adalah kecil. Maka pendeakatan yang mempermudah untuk menganalisa permasalahan ini adalah sering menggunakan pendekataan fluida inkompressibel dan mempunyai densitas konstan.
  
 Selagi fluida mempuyai karakter sukar untuk dikompres, maka sering digunakan pendekatan inkompressibel untuk semua kasus aliran steady. Akan tetapi kondisi aliran unsteady, bisa dikembangkan pada pendekatan densitas yang bervariasi sehingga memungkinkan untuk memaki kaidah fluida dan aliran kompressibel.
   
 Tentang viscous Incompressible Fluids yakni cairan fluida yang memperthankan volume. Hal tersebut adalah pandangan secara kasar, sehingga bisa mudah membedakan fluida gas dan fluida cair. Akan tetapi dalam bab ini akan dibahas yang untuk fluida cair. Akan tetapi dalam bab ini akan dibahas yang untuk fluida cair yakni larutan. Sehingga dengan sudut pandang lebih detail, fluida cair bisa dikelompokkan dalam dua kategori kompressible dan incompressible. Fluida dalam kelompok kompressible jugaa terdapat gradasi tentang kompressibilitas nya yang dikenal dengan derajat kompressible atau elastisitas modulus bulk.
   
Fluida gas adalah sangat mudah sangat mudah dikompres, kecuali apabila perubahan tekanan dan densitas adalah sangat kecil. Sehingga sudah barang tentu fluida gas akan lebih logis apabila dipakai pendekatan fluida dan alirang kompressibel.
    Sekarang membicarakan tentang regim aliran. Karakter aliran dalam fluida bisa dikenali dan dikelompokkan dalam dua bentuk aliran yakni aliran Laminar dan aliran Turbular.

    Reynold membuat kesimpulan bahwa dengan aliran yang kecepatannya relative rendah maka lintasan aliran akan membentuk lintasan lurus dan membentuk lapisan datar atau laminar. Sedangkan dengan kecepatan aliran yang relative besar akan menghasilkan aliran yang tidak laminar melinkan komplek (lintasan gerak partikel individual adalah komplek dan saling tidak teratur antara satu dengan yang lain), pada term ini disebut juga aliran turbulen. sehingga cirri khas dari aliran turbbulen adalah tidak adanya ketelaturan dalam lintasannya pada skala kecil.

Disini diberikan karakter umum terhadap aliran laminar dan aliran turbulen sebagai berikut:
Ciri-ciri aliran laminar adalah :
• Fluida bergerak mengikuti garis lurus
• Kecepatan rendah
• Dimensi linear kecil
• Viskositas tinggi

Ciri-ciri aliran turbular :
• Aliran banyak bercampur
• Kecepatan tinggi
• Dimensi linear besar  (panjang skala aliran)
• Viskositas rendah


Downloaf file lengkpanya disertai dengan gambar Di Sini
More aboutRegim dalam Fluida dan Cairan

Download 4 gadget Network Monitor Win7/Vista

Diposting oleh Selamat datang di blog

Gadget merupakan suatu yang sangat menarik untuk tampilan komputer kita juga tetapi juga mempunyai fungsi yang bisa membantu kita dalam banyak hal. Misalnya gadget Network Monitor ini sangat membantu buat penggunaan internet. Dengan adanya gadget ini kita bisa memantau jaringan atau kecepatan akses internet kita, hem menarik bukan buruan download  4 gadget Network Monitor Win7/Vista Di Sini

Selamat mencoba !
More aboutDownload 4 gadget Network Monitor Win7/Vista

Mengenal K3 Listrik

Diposting oleh Selamat datang di blog

Listrik adalah energi yang banyak dipakai baik dikilang ini maupun dilingkungan perumahan. Energi listrik ini didapatkan dari adanya gerakan perpindahan partikel-partikel bermuatan atau bila ada gerakan relative antara penghantar dan medan magnit yang akan menimbulkan tegangan pada penghantar itu, dan tegangan listrik inilah yang kemudian didistribusikan ke pemakai.
 
Bahaya-bahaya dari listrik Energi listrik jelas dibutuhkan pada saat ini, tetapi selain memberikan manfaat juga mempunyai potensi yang dapat membahayakan peralatan dan kita sendiri seperti :

1. Kebakaran
Energi listrik menimulkan panas, dan apabila panas ini berlebihan mengakibatkan isolasi dari kabel listrik menjadi rusak yang bahkan akan timbul api yang dapat menjadi kebakaran. Kita tahu bahwa kilang PT Badak adalah kilang pencairan gas alam yang punya resiko terjadinya kebocoran gas yang mengarah kepusat-pusat distribusi listrik (MCC) atau terminal-terminal listrik yang bisa berakibat kebakaran / peledakan yang diakibatkan adanya potensi terjadinya percikan api .

2. Peledakan
Pusat-pusat distribusi listrik seperti di SWGR & MCC semua breaker / kontaktor sudah dirancang untuk dapat mengatasi jika terjadinya kelebihan beban ataupun short circuit. Tetapi oleh sesuatu hal dapat terjadi ledakan pada breaker kontaktor ini yang disebabkan oleh cara pengoperasian yang salah , misalnya :
Breaker/kontaktor motor di MCC 4160 Volt ini jenisnya tidak boleh di Switch Off pada keadaan masih ada beban ( Do not open under load).

3. Radiasi
Unit-unit pembangkit listrik (generator) atau distribusi listrik tegangan tinggi sudah pasti ada radiasi yang diakibatkan oleh arus induksi dari kawat penghantarnya. Sampai saat ini efek radiasi listrik terhadap sel-sel penting dalam tubuh manusia masih diperdebatkan oleh para pakar kelistrikan apakah berbahaya atau tidak.

4. Kematian
Jika seseorang terkena sengatan arus listrik, maka orang itu hanya mampu bertahan sekitar + 3 menit dengan besarnya arus listrik yang mengalir ditubuhnya sebesar 0.40 Ampere, kemudian tidak dapat ditolong lagi / meninggal .

Pencegahan dan penanggulangannya :
1. Kebakaran :
• Yakinkan isolasi kabel tidak terkelupas / pecah atau sambungan terminal tidak kendor yang bisa berakibat terjadinya percikan bunga api. Jika mendapati hal-hal yang demikian segera laporkan dan dibuatkan MWO untuk perbaikan.
• Apabila menjalankan salah satu motor , kemudian motor tersebut trip kembali sebaiknya hanya kita lakukan maximum 2 kali untuk meresetnya dan segera kita informasikan E/S Crew untuk mengecek / memperbaikinya.
• Apabila terjadi kebakaran segera isolasi daerah yang terkena dan gunakan alat pemadam kebakaran yang sesuai untuk memadamkannya.

2. Peledakan :
Yakinkan dulu jenis breaker / kontaktor yang akan kita switch off dan apabila dikehendaki harus menyetop dulu motor nya dari breaker / kontaktornya.

3. Radiasi :
Menurut pakar kelistrikan yang setuju bahaya radiasi listrik , batas aman bagi kita pada jarak + 3 meter dan berada selama 4 jam terus menerus pada lingkungan yang terjangkau radiasi.

4. Kematian :
• Jangan mencoba memegang kabel listrik terbuka, jika kabel itu masih dialiri listrik.
• Harus mematikan sumber arus listriknya apabila ada Maintenance Crew akan bekerja pada     peralatan listrik. (Lo-To) Tindakan yang harus dilakukan apabila terjadi kecelakaan   terkena sengatan listrik:
• Jika mungkin putuskan aliran listrik.
• Apabila aliran listrik tidak dapat diputuskan, gunakan potongan kayu atau tali untuk   memindahkan sikorban kecelakaan.
• Bila pernapasan korban terhenti berikanlah penapasan buatan dan bila jantungnya berhenti lakukan pijatan kearah jantung dan lanjutkan tindakan ini sampai bantuan kesehatan datang.
• Minta bantuan seseorang untuk mendapatkan bantuan pertolongan pertama dokter / ambulance.
  Sebelum bekerja persiapkan hal-hal sebagai berikut:
• Siapkan alat kerja yang kondisinya baik dan sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan.
• Periksa lokasi tempat kerja apakah terdapat bahaya yang mengancam keselamatan para   pekerja dan kemungkinan kerusakan pada peralatan.
• Pergunakan peralatan perlindungan diri yang sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan.
• Lakukan pembinaan team work yang baik agar pekerjaan dapat dikerjakan dengan lancar.
• Lakukan safety talk yang tujuannya agar para pekerja terhindar dari kecelakaan.

Sumber :
http://lngbontang.wordpress.com
http://ilmuk3.blogspot.com
More aboutMengenal K3 Listrik

Mengenenal Istilah K3

Diposting oleh Selamat datang di blog

1. Pengertian K3
K3 merupakan singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja. K3 merupakan hal yang wajib diterapkan diseluruh lingkungan kerja, baik perkantoran, rumah sakit, pabrik, sekolah-sekolah, perguruan tinggi, maupun militer.

2. Dasar Hukum K3
Dasar Hukum K3 yang utama adalah Pasal 5, 20 dan 27 ayat (2) UUD 1945 kemudian diteruskan dengan UU no 1 Tahun 1970, undang undang ini membahas tentang KESELAMATAN KERJA. Dari undang-undang tersebut diteruskan dengan Permen, PP, SE, undang-undang daerah dan lain sebagainya.Pengertian Kegiatan K3 adalah kegiatan yang bertujuan untuk menjamin agar para pekerja dapat melaksanakan pekerjaannya dalam kondisi sehat baik fisik, mental dan sosial sehingga dapat terhindar dari resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja

3. Tujuan K3
Tujuan utama k3 adalah mencegah, mengurangi bahkan menghilangkan resiko kecelakaan kerja (zero accident). Maksud utama dibutuhkannya k3 adalah untuk mencegah terjadinya cacat/kematian pada tenaga kerja, mencegah kerusakan tempat dan peralatan kerja, mencegah pencemaran lingkungan dan masyarakat disekitar tempat kerja, dan norma kesehatan kerja diharapkan menjadi instrumen yg menciptakam dan memelihara derajat kesehatan kerja

"Occupational Health and Safety is the promotion and maintenance of the highest
degree of physical, mental and social well-being of all occupation; the prevention
among workers of departures from health caused by their working conditions; the
protection of workers in their employment from risk resulting from factors adverse to
health; the placing and maintenance of the worker in an occupational environment
adapted to his physiological and psychological equipment and to summarize the
adaptation of work to man and each man to his job"

Bila dicermati definisi K3 di atas maka definisi tersebut dapat dipilah-pilah dalam beberapakalimat yang menunjukkan bahwa K3 adalah :
a. Promosi dan memelihara deraja tertinggi semua pekerja baik secara fisik, mental, dan
kesejahteraan sosial di semua jenis pekerjaan.
b. Untuk mencegah penurunan kesehatan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh
kondisi pekerjaan mereka.
c. Melindungi pekerja pada setiap pekerjaan dari risiko yang timbul dari faktor-faktor
yang dapat mengganggu kesehatan.
d. Penempatan dan memelihara pekerja di lingkungan kerja yang sesuai dengan kondisi
fisologis dan psikologis pekerja dan untuk menciptakan kesesuaian antara pekerjaan
dengan pekerja dan setiap orang dengan tugasnya.

Dari pengertian di atas dapat diambil suatu tujuan dari K3 yaitu untuk menjaga dan
meningkatkan status kesehatan pekerja pada tingkat yang tinggi dan terbebas dari faktorfaktor
di lingkungan kerja yang dapat menyebabkan terjadinya gangguan kesehatan.


Sumber :
http://ikhsanu.blogspot.com/
http://forum.depok.lp3i.ac.id/


More aboutMengenenal Istilah K3

Struktur Organisasi

Diposting oleh Selamat datang di blog

Dalam sebuah Organisasi harus adanya sebuah struktur kepemimpinan, nah dibawah ini ada beberapa jenis struktur organisasi:

1.Struktur  sederhana
    struktur sederhana adalah sebuah struktur yang dicirikan dengan kadar departementalisasi yang rendah, rentang kendali yang luas, wewenang yang terpusat pada seseorang saja, dan sedikit formalisasi. Struktur sederhana paling banyak dipraktikkan dalam usaha-usaha kecil di mana manajer dan pemilik adalah orang yang satu dan sama. Kekuatan dari struktur ini adalah kesederhanaannya yang tercermin dalam kecepatan , kefleksibelan , ketidakmahalan dalam pengelolaan, dan kejelasan akuntabilitas. Satu kelemahan utamanya adalah struktur ini sulit untuk dijalankan di mana pun selain di organisasi kecil karena struktur sederhana menjadi tidak memadai tatkala sebuah organisasi berkembang karena formalisasinya yang rendah dan sentralisasinya yang tinggi cenderung menciptakan kelebihan beban (overload) di puncak.

2.Organisasi Modern

Terbagi menjadi :

a.Struktur tim
Struktur tim adalah pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk mengoordinasikan kegiatan-kegiatan kerja. Karakteristik utama struktur tim adalah bahwa struktr ini meniadakan kendala-kendala departemental dan mendesentralisasi pengambilan keputusan ke tingkat tim kerja. Struktur tim juga mendorong karyawan untuk menjadi generalis sekaligus spesialis.

b. Organisasi virtual
Organisasi virtual adalah organisasi inti kecil yang menyubkontrakkan fungsi-fungsi utama bisnis secara detail.

c. Organisasi Nirbatas
Organisasi nirbatas adalah sebuah organisasi yang berusaha menghapuskan rantai komando, memiliki rentang kendali tak terbatas, dan mengganti departemen dengan tim yang diberdayakan.

Nah aku mempelejari tentang organisasi ini ialah berhubungan dengan tugas mata kuliah ku disemester 4 kemarin yaitu

"Manajemen Tambang" karena dalam manajemen tambang yang baik sangat berhubungan dengan organisasi. Nah untuk kamu mau file lengkapnya bisa donwload dibawah ini :

File Ms.Word download Di Sini
File Ms.Powerpoint download Di Sini

More aboutStruktur Organisasi

Tipe-Tipe Organisasi

Diposting oleh Selamat datang di blog

Dalam perkembangan untuk saat ini pada pokoknya ada 6 bentuk tipe organisasi yang perlu diperhatikan. Bentuk organisasi tersebut adalah:

a. Organisasi Lini (Line Organization)
    Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara

vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara

eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering

disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai

Nasi, Warteg, Rukun tetangga.

Ciri-ciri:
• Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
• Jumlah karyawan sedikit
• Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi
• Belum terdapat spesialisasi
• Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan
• Struktur organisasi sederhana dan stabil
• Organisasi tipe garis biasanya organisasi kecil
• Disiplin mudah dipelihara (dipertahankan)

Keuntungan-keuntungan penggunaan organisasi tipe garis adalah :
1. Ada kesatuan komando yang terjamin dengan baik
2. Disiplin pegawai tinggi dan mudah dipelihara (dipertahankan)
3. Koordinasi lebih mudah dilaksanakan
4. Proses pengambilan keputusan dan instruksi-instruksi dapat berjalan cepat
5. Garis kepemimpinan tegas, tidak simpang siur, karena pimpinan langsung berhubungan dengan bawahannya sehingga semua  

perintah dapat dimengerti dan dilaksanakan
6.Rasa solidaritas pegawai biasanya tinggi
7.Pengendalian mudah dilaksanakan dengan cepat
8.Tersedianya kesempatan baik untuk latihan bagi pengembangan bakat-bakat pimpinan.
9.Adanya penghematan biaya
10.Pengawasan berjalan efektif

Kelemahan-kelemahan organisasi garis
1. Tujuan dan keinginan pribadi pimpinan seringkali sulit dibedakan dengan tujuan organisasi
2. Pembebanan yang berat dari pejabat pimpinan , karena dipegang sendiri
3. Adanya kecenderungan pimpinan bertindak secara otoriter/diktaktor, cenderung bersikap kaku (tidak fleksibel).
4. Kesempatan pegawai untuk berkembang agak terbatas karena sukar untuk mengabil inisiatif sendiri
5. Organisasi terlalu tergantung kepada satu orang, yaitu pimpinan
6. Kurang tersedianya saf ahli

b. Organisasi Lini dan Staf (Line and Staff Org)
    Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu

oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:

Ciri-ciri:
1.Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
2.Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff
3.Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan staff
4.Jumlah karyawan banyak
5.Organisasi besar, bersifat komplek

Keuntungan penggunaan bentuk organisasi garis dan staf:
1.Asas kesatuan komando tetap ada. Pimpinan tetap dalam satu tangan.
2.Adanya tugas yang jelas antara pimpian staf dan pelaksana
3.Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupun kecil.
4.Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran dari staf.
5.Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas.
6.Disiplin dan moral pegawai biasanya tinggi, karena tugas sesuai dengan spesialisasinya
7.Bakat pegawai dapat berkembang sesuai dengan spesialisasinya.
8.Diperoleh manfaat yang besar bagi para ahli

Kelemahan-kelemahan dari bentuk Organisasi garis dan staf:
1.Kelompok pelaksana terkadang bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasihat
2.Solidaritas pegawai kurang, karena adanya pegawai yang tidak saling mengenal
3.Sering terjadi persaingan tidak sehat, karena masing-masing menganggap tugas yang dilaksanakannyalah yang penting
4.Pimpinan lini mengabaikan advis staf
5.Apabila tugas dan tanggung jawab dalam berbagai kerja antara pelajat garis dan staf tidak tegas, maka akan menimbulkan 

kekacauan dalam menjalankan wewenang
6.Penggunaan staf ahli bisa menambah pembebanan biaya yang besar
7.Kemungkinan pimpinan staf melampaui kewenangan stafnya sehingga menimbulkan ketidaksenangan pegawai lini
8.Kemungkinan akan terdapat perbedaan interpretasi antara orang lini dan staf dalam kebijakan dan tugas-tugas yang diberikan

 sehingga menimbulkan permasalahan menjadi kompleks.

c. Organisasi Fungsional (Functional Org)
    Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus

dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.

Ciri-ciri:
1.Pembidangan tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan
2.Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
3.Pekerjaan lebih banyak bersifat teknis
4.Target-target jelas dan pasti
5.Pengawasan ketat
6.Penempatan jabatan berdasarkan spesialisasi

Keuntungan-keuntungan menggunakan organisasdi fungsional :
1.Spesialisasi dapat dilakukan secara optimal
2.Para pegawai bekerja sesuai ketrampilannya masing-masing
3.Produktivitas dan efisiensi dapat ditingkatkan
4.Koordinasi menyeluruh bisa dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan tertib
5.Solidaritas, loyalitas, dan disiplin karyawan yang menjalankan fungsi yang sama biasanya cukup tinggi.
6.Pembidangan tugas menjadi jelas

Kelemahan-kelemahan organisasi fungsional:
1.Pekerjaan seringkali sangat membosankan
2.Sulit mengadakan perpindahan karyawan/pegawai dari satu bagian ke bagian lain karena pegawai hanya memperhatikan bidang

spesialisasi sendiri saja
3.Sering ada pegawai yang mementingkan bidangnya sendiri, sehingga koordinasi menyeluruh sulit dan sukar dilakukan

d. Organisasi Lini & Fungsional (Line & Functional Org)
    Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.

Ciri-ciri:
1.Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
2.Terdapat spesialisasi yang maksimal  
3.Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja

Kebaikan organisasi Lini dan fungsional :
1.Solodaritas tinggi
2.Disiplin tinggi
3.Produktifitas tinggi karena spesialisasi dilaksanakan maksimal
4.Pekerjaan – pekerjaan yang tidak rutin atau teknis tidak dikerjakan

Sedangkan keburukannya adalah :
1.Kurang fleksibel dan tour of duty
2.Pejabat fungsional akan mengalami kebingungan karena dikoordinasikan oleh lebih dari satu orang
3.Spesiaisasi memberikan kejenuhan

e. Organisasi Lini, Fungsional dan Staf (Line, Functional and Staff Org)
    Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.

Ciri-ciri:
1.Organisasi besar dan kadang sangat ruwet
2.Jumlah karyawan banyak.
3.Mempunyai 3 unsur karyawan pokok:
4.Karyawan dengan tugas pokok (line personal)
5.Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)
6.Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)


f. Organisasi Komite (Commite Org)
    Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.
Organisasi komite terdiri dari :
1.Executive Committee ( Pimpinan Komite)
yaitu para anggotanya mempunyai wewenang lini
2.Staff Committe yaitu rang – orang yang hanya mempunyai wewenang staf

Ciri-ciri:
1.Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
2.Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
3.Asas musyawarah sangat ditonjolkan
4.Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
5.Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

Kebaikan Organisasi komite
1.Pelaksanaan decision making berlangsung baik karena terjadi musyawarah dengan pemegang saham maupun dewan
2.Kepemimpinan yang bersifat otokratis yang sangat kecil
3.Dengan adanya tour of duty maka pengembangan karier terjamin

Sedangkan keburukannya
1.Proses decision making sangat lambat
2.Biaya operasional rutin sangat tinggi
3.Kalau ada masalah sering kali terjadi penghindaran siapa yang bertanggung jawab
 
Nah aku mempelejari tentang organisasi ini ialah berhubungan dengan tugas mata kuliah ku disemester 4 kemarin yaitu "Manajemen Tambang" karena dalam manajemen tambang yang baik sangat berhubungan dengan organisasi. Nah untuk kamu mau file lengkapnya bisa donwload dibawah ini :

File Ms.Word download Di Sini
File Ms.Powerpoint download Di Sini
More aboutTipe-Tipe Organisasi

Macam-Macam Organisasi

Diposting oleh Selamat datang di blog

 Macam-macam Organisasi, yaitu sebagai berikut :

1. Organisasi dari segi tujuan
a. Organisasi NIAGA
       Organisasi niaga ini adalah salah satu organisasi yang tujuannya untuk memperoleh keuntungan.
macam-macamnya yaitu :

1.Perseroan Terbatas (PT)
2. Perseroan Komanditer (CV)
3. Firma (FA)
4. Koperasi
5. Join ventura
6. Trus
7. Kontel
8. Holding Company


b. Organisasi SOSIAL

   Organisasi sosial adalah perkumpulan orang yang dibentuk oleh masyarakat dalam bentuk perkumpulan sosial baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum. Organisasi sosial ini berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat untuk membangun bangsa dan negara agar menjadi lebih baik lagi.

Ciri-ciri organisasi sosial, yaitu:
1. Rumusan batasan-batasan operasional dari suatu organisasi jelas
2. Menetapkan para anggotanya secara formal
3. Memiliki identitas yang jelas

c. Organisasi Regional dan Internasional

Organisasi regional adalah organisasi yang ruang lingupnya lebih luas, namun hanya wilayah – wilayah Negara tertentu saja yang terlibat didalam oganisasi ini. Berbeda dengan Organisasi Internasional, organisasi ini memiliki ruang linkup lebih besar daripada Organisasi Regional, Organisasi Internasional wilayah yag terlibat didalamnya mencakup seluruh Negara di dunia.

Contoh organisasi regional adalah ASEAN, karena pada organisasi ini hanya untuk negara – negara yang berada di Asia Tenggara saja. Sedangkan organisasi Internasional adalah PBB, karena organisasi ini bersifat terbuka untuk seluruh negara – negara di dunia.

2. Organisasi dari segi Keunggulan dan Kelemahan
a. Bentuk Organisasi Garis
Bentuk ini merupakan nbentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Bentuk organisasi diciptakan oleh Henry Fayol. Biasa juga disebut dengan organisasi militer dimana cirinya adalah struktur organisasi ini relatif kecil, jumlah karyawan yang relatif sedikit, saling kenal, dan spesialisai kerja yang belum begitu rumit dan tinggi.

Keunggulannya :
1. Kesatuan komado terjamin baik karena pimpinan berada pada satu tangan.
2. Proses pengambilan keputusan berjalan dengan cepat karena jumlah orang   yang diajak berkonsultasi masih sedikit.
3. Rasa solidaritas dianatara karyawan umumnya tinggi karena saling mengenal.

Kelemahannya :
1.Seluruh organisasi tergantung pada satu pimpinan (satu orang) dimana bila pimpinan tersebut berhalangan maka organisasi tersebut akan mandek atau hancur.
2. Ada kecenderungan pimpinan bertindak secara otokratis.
3. Kesempatan karyawan untuk berkembang terbatas.

b. Bentuk Organisasi Fungsional

Bentuk ini merupakan bentuk dimana sebagian atau segelintir pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap pimpinan berwenang memberikan komando pada bawahannya. Bentuk ini dikembangkan oleh FW Taylor.

Keunggulannya :
1. Pembidangan tugas-tugas jelas.
2. Spesialisasi karyawan dapat dikembangkan dan digunakan semaksimal mungkin.
3. Digunakannya tenga-tenaga ahli dalam berbagai bidang sesuai dengan fungsinya.

Kelemahannya :
1. Karena adanya spesialisasi kerja maka akan sulit untuk mengadakan tour of duty.
2. Karyawan lebih mementingkan bidangnya sehingga sukar untuk melaksanakan koordinasi.

c. Bentuk Organisasi Garis dan Staff
Bentuk ini umumnya dianut oleh organisasi besar, daerah kerja yang luas, mempunyai bidang tugas yang beraneka dan rumit serta jumlah karyawan yang banyak. Bentuk ini diciptakan oleh Harrington Emerson.

Keunggulannya :
1. Dapat digunakan pada setiap organisasi yang besar, apapun tujuannya, luas organisasinya,dan kompleksitas susunan organisasinya.
2. Pengambilan keputusan lebih mudah karena adanya dukungan dari staf ahli.
3. Perwujudan “the right man in the right place”lebih mudah terlaksana.

Kelemahannya :
1. Sesama karyawan dapat terjadi tidak saling mengenal, solidaritas sulit terbangun.
2. Karena susunan organisasinya yang koompleksitas, maka kesulitannya adalah dalam bidang koordinasi antar divisi atau departemen.

d. Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff
Bentuk ini merupakan kombinasi dari bentuk organisasi fungsional dan bentuk organisasi garis dan staff. Adapun kebaikan dan keburukan dari bentuk organisasi ini adalah juga merupakan kombinasi dari bentuk diatas.

Nah aku mempelejari tentang organisasi ini ialah berhubungan dengan tugas mata kuliah ku disemester 4 kemarin yaitu "Manajemen Tambang" karena dalam manajemen tambang yang baik sangat berhubungan dengan organisasi. Nah untuk kamu mau file lengkapnya bisa donwload dibawah ini :
 
File Ms.Word download Di Sini
File Ms.Powerpoint download Di Sini

More aboutMacam-Macam Organisasi

Definisi Organisasi

Diposting oleh Selamat datang di blog

A. Definisi Organisasi
    Organisasi dan Metode secara penulisan adalah dua kata yang berbeda dan memiliki arti yang luas. Organisasi juga memiliki arti wadah bagi suatu kelompik manusia yang terdiri dari individu-individu yang berbeda yang masing-masing individu tersebut saling terkait satu sama lain untuk mencapai tujuan tertentu. Istilah organisasi dapat diartikan juga wadah dan proses.

    Wadah adalah sekelompok manusia untuk saling bekerja sama. Proses adalah pengelompokan manusia dalam suatu kerja sama yang efisien Menurut Prof Dr. sondang P. Siagan, Mendefinisikan "Organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang orang atau lebih yang bekerja sama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang/beberapa orang yang disebut atasan atau seseorang/sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.

 Organisasi dapat juga diartikan sebagai suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mecapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggung jawab. Karakteristik organisasi menurut schein meliputi : memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya. Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Nah aku mempelejari tentang organisasi ini ialah berhubungan dengan tugas mata kuliah ku disemester 4 kemarin yaitu "Manajemen Tambang" karena dalam manajemen tambang yang baik sangat berhubungan dengan organisasi. Nah untuk kamu mau file lengkapnya bisa donwload dibawah ini :




File Ms.Word download di sini
File Ms.Powerpoint download di sini
More aboutDefinisi Organisasi

Tentang Mesing Hidrolis

Diposting oleh Selamat datang di blog

A. Definisi Mesin Hidrolis
    Sistem hidrolik di industri mempunyai peranan vital, penerapannya digunakan pada alat berat di eksplorasi pertambangan Pengertian Hidrolik Hidraulika berasal dari kata hydro dalam bahasa Yunani yangberarti air. Dengan demikian ilmu hidraulika dapat didefenisikan sebagai cabang dari ilmu teknik yang mempelajari perilaku air baik dalamkeadaandiam maupun bergerak.
   
     Hidraulika dapat dibedakan dalam dua bidang yaitu hidrostatika yang mempelajari zatcair dalam keadaan diam,dan hidrodinamika yang mempelajari zat cair bergerak. Ilmu hidraulikamempunyai arti penting mengingat air merupakan salah satu jenis fluidayang sangat penting bagi kehidupan manusia.

    Hydraulic machinery adalah mesin dan alat-alat yang menggunakan daya fluida untuk melakukan kerja. Alat berat adalah contoh umum. Dalam jenis mesin, cairan tekanan tinggi  disebut hidrolikfluida  ditransmisikan seluruh mesin ke berbagai hidrolik motor dan silinder hidrolik. Fluidadikontrol secara langsung atau secara otomatis oleh katup kontrol dan didistribusikan melalui slangdan tabung. Popularitas mesin hidrolik adalah karena jumlah yang sangat besar kekuasaan yangdapat ditransfer melalui tabung kecil dan selang fleksibel, dan kekuatan tinggi kepadatan danberbagai macam aktuator yang dapat memanfaatkan kekuatan ini.

    Mesin hidrolik dioperasikan dengan menggunakan hidrolik, di mana cairan adalah media powering.Pneumatics, di sisi lain, didasarkan pada penggunaan gas sebagai medium untuk transmisi listrik,generasi dan kontrol.


Bagian-bagian umum pada sistem hidrolis :

1. Filters Filter adalah bagian penting dari sistem hidrolik. Partikel logam terus-menerus dihasilkan oleh komponen mekanis dan perlu dihapus bersama dengan kontaminan lain.

2. Tubes, Pipes and Hoses Tabung hidrolik presisi seamless pipa baja, khusus dibuat untuk hidrolika. Tabung memiliki ukuran standar untuk rentang tekanan yang berbeda, dengan diameter standar hingga 100 mm. Tabung disediakan oleh produsen dalam panjang 6 m, dibersihkan, diminyaki dan dipasang. Tabung yang saling berhubungan oleh berbagai jenis flensa (terutama untuk ukuran yang lebih besar dan tekanan), pengelasan kerucut / puting (dengan o-cincin meterai), beberapa jenis koneksi dan flare cut-cincin. Ukuran yang lebih besar, hidrolik pipa yang digunakan. Langsung bergabung dengan mengelas tabung tidak dapat diterima karena interior tidak dapat diperiksa.

3. Seals, fittings and connections Secara umum, katup, silinder dan pompa memiliki bos threaded perempuan untuk sambungan fluida.

4. Basic calculations Daya Mesin hidrolik didefinisikan sebagai Arus x Tekanan. Kekuatan hidrolik yang diberikan oleh sebuah pompa:

P dalam [bar] dan Q dalam [menyalakan / min] => (P x Q) ÷ 600 [kW]. Ex. Pompa memberikan 180 [menyalakan / menit] dan P sama dengan 250 [bar] => Pompa daya output = (180 x 250) ÷ 600 = 75 [kW].


B. Macama-macam atau contoh  Mesin Hidrolis
    Adapun mesin atau alat yang menggunakan sistem hidrolis atau juga disebut sebgai mesin hidrolis antaralain :
- Dongkrak Hidrolis
- Pompa
-Alat Berat

    Disini kami akan membahas lebih lanjut tentang mesin hdrolis yaitu Pompa. Dalam sistem hidrolik, pompa merupakan salah satu komponen utama yang sangat penting yaitu sebagai alat untuk memindahkan atau mengalirkan fluida hidrolik.

    Pompa hidrolik merupakan komponen dari sistem hidrolik yang membuat oli mengalir atau pompa hidrolik sebagai sumber tenaga yang mengubah tenaga mekanis menjadi tenaga hidrolik.

Adapun klasifikasi pompa antara lain :
1. Non Positive Displacement pump : mempunyai penyekat antara lubang masuk/inlet port dan lubang keluar/out port, sehingga cairan dapat mengalir di dalam pompa apabila ada tekanan.
Contoh : Pompa air termasuk disebut juga tipe non positive diplasement.

2. Positive diplacement pump : Memiliki lubang masuk/inlet port dan lubang keluar/outlet port yang di sekat di dalam pompa. Sehingga pompa jenis ini dapat bekerja dengan tekanan yang sangat tinggi dan harus di proteksi terhadap tekanan yang berlebihan dengan menggunakan  pressure relief valve.
Contoh : Pompa hidrolik alat-alat berat

3.Fixed displacement pump : mempunyai sebuah ruang pompa dengan volume tetap (fixed volume pumping chamber) Out putnya hanya bisa diubah dengan cara merubah kecepatan kerja (drive speed )

4. Variable displacement pump : mempunyai ruang pompa dengan volume bervariasi, outputnya dapat diubah dengan cara merubah displacement atau drive speed, fixed displacement pump maupun variable pump dipakai pada alat-alat pemindah tanah

C. Penggunaan Mesin Hidrolis dalam Pertambangan
    Sistem hidrolik di industri mempunyai peranan vital, penerapannya digunakan pada alat berat di eksplorasi pertambangan, dan pada sistem drainase tambang.
Adapun mesin atau alat pertambangan yang menggunakan sistem hidrolis antara lain :
1. Pompa
2. Mesin Bor
3. Sistem hirdolik pada Arm Excavator, dll

Aplikasi atau penggunaan mesin hidrolis  dalam pertambangan :
1. Ekspolorasi Pertambangan
    Mesin bor  merupakan salah satu alat yang penting dalam melakukan eksplorasi tambang khusus nya dalam pemboran untuk mengetahui staratigrafi suatu lahan dan sebagai penentuan bahan galian yang terdapat dalam wilayah tersebut serta perkeiraan besaraan cadangannya.
    Jadi secara umum Mesin bor diapalikasin dalam pertambangan sebagai alat utama yang dilakukan dalam pemboran untuk eksplorasi tambang.
2. Pembukaan lahan pertambangan ataupun proses produksi
    Alat-alat berat dibutuhkan dalam membuka lahan ataupun dalam proses produksi pada pertambangan  salah satunya adalah Excavtor yang mempunyai sistem hidrolis.
3. Drainase Tambang
    Pompa yang merupakan salah satu mesin hidrolis merupakan alat yang penting dalam suatu sistem pengaliran atau pembuangan dalam tambang. pompa merupakan salah satu komponen utama yang sangat penting yaitu sebagai alat untuk memindahkan atau mengalirkan fluida hidrolik atau aliran airnya yang akan disalur kan ke pipa pembuangan.

Download file lengkapnya Di Sini
More aboutTentang Mesing Hidrolis

Persamaan Momentum

Diposting oleh Selamat datang di blog


A.Definisi Momentum
    Fluida yang bergerak dapat menimbulkan gaya, dan gaya yang ditimbulkan  oleh fluida yang mengalir diperlukan dalam :

- Perencanaan Turbin
- Mesin Hidrolis
- Saluran Pipa panjan dan berbelok

   



Gaya berhubunngan juga dengan Momentum, adapaun definisi momentum sebagai berikut :

• Momentum suatu partikel atau benda didefinisikan sebagai perkalian antara massa M dan kecepatan V,
• Momentum = M • V
• Partikel-partikel aliran zat cair mempunyai momentum.
• Perubahan momentum dapat menyebabkan terjadinya gaya.
• Gaya yang terjadi karena gerak zat cair disebut dengan gaya dinamis dan merupakan gaya tambahan pada gaya tekanan hidrostatis.

B.Rumus atau Persamaan Momentum

1.Momentum aliran zat cair
  Momentum = ρ Q V

Dengan :
ρ   :  rapat massa zat cair
Q   :  debit aliran
V   :  kecepatan rerata aliran

Gaya yang bekerja pada zat cair adalah sebanding dengan laju perubahan momentum,  adapun persamaan gaya yang bekerja pada zat cair ialah :

F = ρ Q (V2 – V1)
F = ρQV2 – ρQV1



Kamu bisa juga download file Ms.Word nya Di Sini
More aboutPersamaan Momentum

Download Kepmen No.555 Tentang K3 Pertambangan Umum

Diposting oleh Selamat datang di blog on Rabu, 03 Oktober 2012

K3 sangat penting dalam dunia pertambangan khususnya bagi pekerja tambang yang penuh resiko akan kesalamatan,.

Maka dari itu perlu kesadaran penting akan K3 yaitu Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang benar-benar harus ditaati dan dijalankan bagi perusahaan tambang dan seluruh karyawannya.

Pentingnya K3 dalam pertambangan itu pula disetiap perusahan dibentukGI divisi khusus untuk mengawasi dan memanajemen K3 dalam perusahannya.

Nah Bagaimana dengan peraturan pemerintah dengan K3 ? Pemerintah mengaturnya dalam KEPUTUSAN MENTERI PERTAMBANGAN DAN ENERGI  No.555.K/26/M.PE/1995 yang berisi 555 pasal yang bersangkutan dengan k3 untuk lebih lengkapnya kamu bisa download DI Sini

More aboutDownload Kepmen No.555 Tentang K3 Pertambangan Umum